名古屋大学では、研究・産学官連携活動を支えるリサーチ・アドミニストレーターを新たな職種と位
置付け、学術研究から産学官連携に至るまでを一貫して支援するための体制を整えています。
今回、本学の研究力のより一層の強化を図るため、その一翼を担う知財 ・技術移転を担当するリサー
チ・アドミニストレーターを以下のとおり募集します。
注： URA の配置状況については、当本部ホームページを参照願います。
（https://www.aip.nagoya-u.ac.jp/headquarters/introduction）
[職務内容]
（雇入れ直後）
・知財のリエゾン業務。具体的には、大学でまだ顕在化していない知財収入に繋がる可能性のある知的資産（発明に限られず、著作物、成果有体物、ビッグデータ等を含む）を、研究者と十分なコミュニケーションをとることで発掘し、当部門のメンバーと協力して、技術移転に結び付け、最終的には知財収入に貢献していく。
・特許出願・権利取得から技術移転に至る一連の知財・技術移転に関する業務及び受託研究・共同研究や競争的資金の獲得における知財の側面からの支援などの業務も行う。
（変更の範囲）
・東海国立大学機構が指定する業務
[勤務地]
＜雇入れ直後＞
（雇入れ直後）
愛知県名古屋市千種区名古屋大学学術研究・産学官連携推進本部（名古屋大学 ナショナルイノベーションコンプレックス内）
（変更の範囲）
東海国立大学機構が指定する就業場所
[着任時期]2025 年10 月1 日以降早期
契約期間：期間の定めあり（2025 年10 月1 日以降早期～2028 年3 月31 日）契約の更新可能性：有（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況・プロジェクトの継続の有無・予算状況等により判断）
通算契約期間：採用日から5 年を上限とする。その後は、無期雇用ポストへの採用可能性あり。＊公募審査あり
[給与]
着任する職階での目安は、URA:400 万円～600 万円程度、主任URA:～700 万円程度、主幹URA:～800 万円程度。※実際の給与額については経歴等を勘案し、関係規程等により決定される。
また、上記は基準額であり、業績評価の結果が翌年度給与に反映（増減）される。
（例）4 年制大学卒業後、10 年間民間企業で勤務し、直後、名古屋大学URA として勤務する場合の給与：基本年俸408 万円、業績給 約122 万円※諸手当（通勤手当、超過勤務手当）は別途支給。（一部の手当は支給要件があります。）
[通勤手当]
支給（支給要件有り。上限150,000 円/月）
[勤務時間等]
平日午前10 時から午後3 時までをコアタイムとするフレックスタイム制（同一月内で精算）もしくは固定時間制（8:30～17:15）のいずれかを選択可能
休日：土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12 月29 日～1 月3 日)
休暇：年次休暇、病気休暇、特別休暇（本学の勤務時間規程による）
[応募締切]2025 年6 月17 日～2025 年8 月29 日17 時迄
※応募締切に関わらず順次選考を行い、採用者が決定次第、募集を締切ります。
その他、公募要項等詳細は、以下の名古屋大学HPをご覧ください。